Neste dia 07 de Maio de 2012, o SINDEHOTEIS e SINDETUR fecharam convenção coletiva de trabalho com vigência de 1º de maio de 2012 a 30 de Abril de 2013. A (CCT) abrange todos os trabalhadores empregados em agências de viagem e de turismo, operadores de turismo, escritórios de representação turística, organizadora de eventos, transportadoras turísticas, locadora de automóveis, casas de diversões, parques temáticos em São Luís, São José de Ribamar, Raposa e Paço do Lumiar/MA.
A convenção teve uma série de conquistas, entre elas:
– Reajuste salarial: 15% (quinze por cento)
– Salário base: Fixou-se em R$ 732,55
– Ticket Alimentação
– Quebra de Caixa de 15%
– Adicional noturno: 25%
– Jornada de Trabalho 40 horas semanais
– Estabilidade de gestantes: 140 dias
– Auxílio Funeral: 02 pisos (hora reajustado)
– Dia da Categoria: Remuneração em dobro
– Auxílio Creche
– Auxílio Especial (para filhos de trabalhadores portadores de necessidades especiais)
– Cesta Básica
– Gratificação pelo mês de aniversário
Entre outras conquistas.
A convenção está disponível na sede do SINDEHOTEIS-MA e SINDETUR-MA.
